Реформа публикации вакансий на канале: фокус на iGaming и "Белый список" работодателей
Ключевые факты
- 1 Реформа направлена на улучшение качества вакансий и борьбу с недобросовестными работодателями.
- 2 С 4 марта 2026 года разрешено размещение только вакансий, связанных с iGaming индустрией.
- 3 Будет сформирован "Белый список iGaming Работодателей".
- 4 HR/рекрутеры могут подать заявку на включение в "Белый список" через [email protected].
- 5 Причина реформы — усталость от фейковых вакансий и мошенничества.
В рамках объявленной реформы, канал с 4 марта 2026 года вводит новые правила для публикации вакансий. Основные изменения включают разрешение на размещение только предложений, связанных с iGaming индустрией, полностью исключая вакансии от Fintech компаний из-за большого количества сомнительных предложений. Также будет сформирован "Белый список iGaming Работодателей", куда войдут только известные компании и кадровые агентства, что должно помочь отсеять неизвестные и фиктивные фирмы. HR-специалистам и рекрутерам, не входящим в этот список, предлагается подавать заявки на включение через указанный электронный адрес, предоставив информацию о компании, ссылки на корпоративные ресурсы и публикации в арбитражных СМИ. Цель реформы — борьба с потоком фейковых вакансий, мошенничеством и сбором баз данных.