Интервью с лидерами аффилиат-индустрии: вклад, вызовы и развитие
Ключевые факты
- 1 HR KuPartners сфокусировалась на формировании истории команды и систематизации HR-процессов.
- 2 CBDO "Палай" медіа успешно перешла в публичное пространство, что привело к новым сделкам.
- 3 Head of Affiliate Marketing Omni CPA преодолела выгорание с помощью отдыха и поддержки команды.
- 4 Head of Media Buying Traffter Team систематизировала внутренние процессы и структуру команды.
В интервью четыре женщины, занимающие ключевые позиции в аффилиат-маркетинге, рассказали о своем вкладе в развитие команд и брендов. Таня, HR KuPartners, подчеркнула важность командной работы в формировании миссии, принципов и структурировании HR-процессов. Она сфокусировалась на создании понятных и системных процессов найма и адаптации. Катерина, CBDO "Палай" медіа, поделилась опытом перехода из "серого кардинала" проекта в публичное пространство. Это решение привело к нескольким крупным сделкам и коллаборациям. Она планирует и дальше развивать коммуникативные и сейлз-навыки для повышения личной эффективности. Виктория, Head of Affiliate Marketing Omni CPA, рассказала о преодолении выгорания в конце 2025 года (предположительно, опечатка, должно быть 2023 или 2024) с помощью отдыха, сна, шопинга, спорта и поддержки семьи и команды. Ее вдохновляют пройденный путь и новые возможности для роста и обучения. Алена, Head of Media Buying Traffter Team, выделила систематизацию внутренних процессов и построение более четкой структуры команд как ключевые управленческие решения, оказавшие наибольшее влияние на эффективность. Ее личные качества, такие как системность, скорость принятия решений и умение работать в условиях постоянных изменений, помогают ей достигать результатов.