SEOcareer обновил методику поиска удаленных вакансий на HeadHunter
Ключевые факты
- 1 SEOcareer обновил методику определения места работы для вакансий.
- 2 Введена новая сущность, заполняемая работодателями на HH, отсутствующая в стандартных фильтрах.
- 3 Приоритет отдается вариантам, наиболее близким к удаленной работе.
Сообщество SEOcareer внесло изменения в свою систему анализа вакансий, размещенных на платформе HeadHunter. Основное нововведение касается метода определения места работы, в частности, для удаленных позиций. Разработчики обнаружили скрытую сущность, которую работодатели заполняют в своих объявлениях, но которая не представлена в стандартных фильтрах HH. Теперь эта сущность используется для более точного определения типа занятости. Если работодатель указывает несколько вариантов места работы, система SEOcareer будет отдавать приоритет тем, которые наиболее близки к удаленному формату, что должно значительно повысить релевантность результатов для пользователей, ищущих удаленку.