Интервью с CMO Combo Cards и VaultNow Димой Борисовым об iGaming и рынке найма
Ключевые факты
- 1 Дима Борисов является CMO в Combo Cards (платежные решения для рекламы) и VaultNow (криптоаккаунтинг).
- 2 Он попал в iGaming случайно, через отклик на HH.ru.
- 3 Процесс найма в его нише занимает 1,5-3 месяца.
- 4 Для роста в карьере он рекомендует развивать софт-скилы: умение общаться и быть добрым.
- 5 Среди трендов iGaming он отмечает рост репутации и приток специалистов из «белых» индустрий.
Дима Борисов занимает должность CMO в компаниях Combo Cards и VaultNow, а также является продукт-овнером сервиса по аренде агентских аккаунтов. Combo Cards специализируется на платежных решениях для оплаты рекламы, а VaultNow предлагает криптоаккаунтинг для различных вертикалей. Он попал в iGaming совершенно случайно, откликнувшись на вакансию на HH.ru и получив приглашение от Combo Cards. Борисов следит за работой Саши Уснула, которого считает одним из сильнейших CMO в сфере, и Олега из Yosa, отмечая масштаб и качество их ивентов. В своей информационной диете он предпочитает живое общение с доверенными людьми, поскольку не находит достаточно качественных рассылок в индустрии. По его словам, процесс найма нового сотрудника в нише занимает от 1,5 до 3 месяцев, что является нормой. Он подчеркивает, что найти профессионалов с безупречной рабочей этикой сложнее, чем просто хороших специалистов. Для карьерного роста в его направлении он советует развивать человеческие софт-скилы: умение общаться, доброту и отсутствие сплетен, считая, что хард-скилам можно обучиться в процессе. Среди трендов iGaming он выделяет растущий институт репутации, взросление сферы и приток специалистов из «белых» индустрий, которые приносят новые практики и этические нормы. В блиц-опросе он назвал Ереван любимым городом для командировок, MAC 2025 лучшей конференцией, Semrush самым полезным рабочим инструментом, а Gamedev — сферой, в которой работал бы, если бы не iGaming.