Внедрение AI: две схемы и влияние на рынок труда
Ключевые факты
- 1 Существует две схемы внедрения AI: быстрая (массовые увольнения) и постепенная (замена джунов).
- 2 Автор критикует подход "снижения костов любой ценой" и выступает за внедрение AI без потери качества.
- 3 AI будет использоваться для сокращения рутины и повышения конкурентоспособности, но не для полной замены сотрудников.
- 4 Высокооплачиваемые клиенты ценят человеческое вовлечение и коммуникацию, а не только AI-оптимизированные процессы.
- 5 Автор планирует сокращать "вечных джунов", которые не развиваются, а не всех младших специалистов.
- 6 Агентства, работающие с чеками 333-1,667 долларов, возможно, вынуждены внедрять AI любой ценой.
Автор выделяет две основные схемы внедрения искусственного интеллекта в бизнес-процессы. "Дешевый" вариант предполагает массовое сокращение до 30% сотрудников, после чего объявляется, что их заменил AI, что, по мнению автора, может привести к росту акций. Он утверждает, что знает как минимум две российские корпорации, где так поступили. "Дорогая" схема начинается с замены младших специалистов (джунов) искусственным интеллектом, а затем переходит к точечным увольнениям. В этом подходе агентства готовы временно потерять часть клиентов из-за возможного снижения качества (на 10-30%), чтобы затем масштабироваться за счет увеличения пропускной способности. Автор не разделяет подход "снижения костов любой ценой". Он планирует внедрять AI без потери качества и сокращать "вечных джунов", которые не развиваются и не берут на себя ответственность, по аналогии с тем, как изменилась роль классических копирайтеров. Он не верит в полную замену всех сотрудников AI, но признает, что AI поможет сократить рутинные операции и повысить конкурентоспособность в тендерах. Для клиентов с высоким чеком (от 3,333 до 5,556 долларов в месяц за SEO) важны не только "AI-вооруженные мозги", но и высокое вовлечение специалистов, поэтому один AI-сеньор не сможет эффективно вести 20 проектов. Автор подчеркивает важность найма в текущих условиях рынка.