Разница в зарплатах: гемблинг против белых проектов
Ключевые факты
- 1 Гемблинг-специалисты запрашивают зарплату в 1.5-2 раза выше, чем специалисты из белых проектов.
- 2 Хард- и софт-скиллы гемблинг-специалистов не всегда превосходят кандидатов из других сфер.
- 3 Работодатели сталкиваются с дилеммой: нанимать дорогого специалиста из гемблинга или обучать менее дорогого из белого проекта.
- 4 Компания Бласк ищет СММ лида.
Автор поста, активно ищущий СММ лида для компании Бласк, сравнивает зарплатные ожидания кандидатов из гемблинга и традиционных 'белых' проектов. Он отмечает, что гемблинг-специалисты в среднем запрашивают в 1.5-2 раза больше, при этом их хард- и софт-скиллы не всегда превосходят кандидатов из других сфер. Это ставит перед работодателем вопрос: нанять опытного, но дорогого специалиста из гемблинга, или взять менее дорогого, но скиллового кандидата из белого проекта и инвестировать в его обучение специфике индустрии.