Метод Сатьи Наделлы: Как Microsoft отказалась от внутренней конкуренции и достигла триллионной капитализации
Ключевые факты
- 1 Стив Балмер объявил об отставке в августе 2013 года.
- 2 Microsoft отменила систему стек-ранкинга в ноябре 2013 года.
- 3 Сатья Наделла стал CEO в 2014 году и внедрил 'Культуру роста'.
- 4 Новая система оценки включала личный результат, вклад в успех других и использование чужого опыта.
- 5 Внедрена система Daily Pulse для мониторинга корпоративной культуры.
- 6 Под руководством Наделлы Microsoft достигла значительного роста в облачных вычислениях (Azure), реанимировала Windows, открыла продукты для iOS/Android и стала ключевым инвестором OpenAI.
- 7 Капитализация Microsoft выросла с $300 миллиардов до более чем $3 триллионов.
В августе 2013 года Стив Балмер объявил о своей отставке с поста CEO Microsoft. Вскоре после этого, в ноябре 2013 года, компания отменила систему стек-ранкинга, которая ранее способствовала внутренней конкуренции среди сотрудников. В 2014 году Сатья Наделла занял пост генерального директора и представил новую философию, названную 'Культурой роста'. Эта система изменила подход к оценке производительности сотрудников, фокусируясь на трех ключевых метриках: личном результате, вкладе в успех коллег и использовании чужого опыта для экономии времени компании. Для отслеживания изменений в корпоративной культуре Наделла внедрил систему Daily Pulse, позволяющую сотрудникам анонимно отвечать на вопросы о комфорте обмена идеями и поощрении сотрудничества менеджерами. Это дало HR-департаменту возможность точечно работать с руководителями, не соответствующими новым стандартам. В результате этих изменений Microsoft совершила значительный рывок в облачных вычислениях с платформой Azure, успешно реанимировала операционную систему Windows, открыла свои продукты для конкурирующих платформ, таких как iOS и Android, и стала ключевым инвестором и бенефициаром революции в области искусственного интеллекта благодаря партнерству с OpenAI. С момента отмены стек-ранкинга и прихода Наделлы капитализация Microsoft выросла с примерно $300 миллиардов до более чем $3 триллионов, установив новые исторические максимумы.