Новые реалии найма в iGaming: кризис, смена скиллов и стоимость кандидатов
Ключевые факты
- 1 iGaming-рынок переживает жёсткую коррекцию из-за перегрева и неэффективных стратегий.
- 2 Спрос на специалистов с навыками работы с AI и нейросетями значительно вырос.
- 3 Медиабайеры, особенно TikTok-специалисты для Android-приложений, находятся в топе вакансий.
- 4 Стоимость найма через HR-агентства может достигать $3000 за кандидата, в то время как специализированные платформы предлагают вакансии за $10.
- 5 На рынке образовался профицит квалифицированных iGaming-специалистов из-за распада команд.
Рынок iGaming столкнулся с жёсткой коррекцией из-за перегрева, вызванного притоком инвесторов без глубокого понимания индустрии. Это привело к увеличению числа продуктов и сервисов, снижению LTV и росту стоимости лида, что спровоцировало массовый распад команд. Модель «спенд ради спенда» перестала быть эффективной, и рынок, вероятно, очистится от нестратегических игроков. Одновременно происходит смена требований к навыкам сотрудников. Наблюдается бум спроса на соискателей, владеющих инструментами AI для автоматизации рутинных задач. В топе открытых вакансий — медиабайеры, особенно те, кто специализируется на TikTok и умеет работать с Android-приложениями. Также востребованы сейлзы и инфлюенс-менеджеры. В сфере найма классические HR-агентства в iGaming взимают значительные суммы, достигающие до $3000 за кандидата, включая фиксированные платежи и проценты от сделки, при этом качество услуг часто не соответствует цене. Альтернативой являются специализированные платформы, такие как ArbiHunter, где стоимость публикации вакансии составляет всего $10, предлагая более экономичный способ поиска квалифицированных специалистов. Из-за текущей турбулентности на рынке и закрытия многих команд, образовался профицит опытных соискателей, что создаёт благоприятные условия для работодателей, активно использующих HR-платформы.