Стоимость незакрытых вакансий в iGaming и high-risk индустриях
Ключевые факты
- 1 Компании часто недооценивают финансовые потери от незакрытых вакансий.
- 2 Отсутствие ключевых сотрудников может стоить десятки тысяч долларов в месяц.
- 3 Рекрутинговое агентство Match выпустило бесплатный мануал по HR-метрикам.
- 4 Мануал содержит 35 метрик, включая Cost of Vacancy, Time to Fill и Quality of Hire.
- 5 Метрики и примеры адаптированы для iGaming и high-risk индустрий.
Автор поста обращает внимание на распространенную в индустрии CPA, NGR и ROI практику, при которой компании не учитывают финансовые потери от длительного отсутствия ключевых сотрудников. Отмечается, что незакрытые позиции, такие как Head of Payments, CTO или Compliance, могут приводить к значительным недозаработкам, задержкам в проектах и упущенным возможностям, оцениваемым в десятки тысяч долларов ежемесячно. В качестве решения проблемы предлагается использовать HR-метрики, представленные в бесплатном мануале от рекрутингового агентства Match, специализирующегося на iGaming и high-risk секторах. Этот мануал содержит 35 метрик по найму, включая Cost of Vacancy, Time to Fill и Quality of Hire, с формулами и примерами, адаптированными под специфику рынка. Автор рекомендует ознакомиться с материалом всем, кто управляет командами, для более точной оценки потерь и оптимизации процессов найма.